新西兰移民之路，变数多多？

　　2019年对于移民申请人是艰难的一年：政策的变化，官方态度的强硬，新西兰移民局的重组，以及基督城枪击事件和怀特岛火山喷发这两次灾难性事件，都延缓了审理的速度。

　　2020年肆虐全球的新冠疫情，让移民之路更加曲折。随着大选临近，有关移民的各种观点和理念也将再次经受考验。

　　未来2年的移民配额即将公布

　　2020年，新西兰移民局有待官宣的第一个消息可能是政府未来2年的移民配额计划。

　　目前，移民局的18个月内的移民配额已经缩减为5-6万人，或许还会再度发生变化。根据一份内阁文件显示，政府正在考虑优先处理部分类别的移民申请，比如技术移民，并为部分移民类别设置上限，比如配偶移民。

　　新ANZSCO职业分类标准年中生效

　　新西兰移民局推出的ANZSCO新版本Version1.3（新西兰、澳洲共用的职业分类标准），将于2020年年中后正式启用。

　　对于新西兰技术移民，其中等级升高的职位申请人——特别是那些从Level 4-5升至Level 1-3的职位——2020年年中后就可以以更低的薪金水平、新西兰收入中位数来申请新西兰技术移民了；反之，等级下降的职位申请人，年中后则需要达到1.5倍的新西兰收入中位数了。

　　而2020年年中之后申请新西兰基本技能工签Essential Skills Work Visa，移民局将不再使用ANZSCO评估申请人的Skill Level，取而代之的是收入水平这一标准。

　　技术移民薪资门槛即将提高

　　2020年2月24日起，新西兰技术移民的薪资门槛再度提高：ANZSCO职业清单中的1-3级职业，所对应的薪资门槛为时薪25.50纽币；4-5级职业，对应的薪资门槛为时薪38.25纽币。此外，该标准还将适用于2020年年中之前的新西兰基本技能工签申请。

　　工签新政将逐步落实

　　去年新西兰政府官宣将对临时工作签证实行重大变革，着力改变雇主招募在新西兰从事临时工作的海外劳工的方式。这些变革将分阶段进行，并于2021年全面推出。

　　2020年，工签新政想必还将进一步落实——新政背后是政府希望能够确保海外劳工的招募是出于真正的劳动力短缺，让雇主都能够招到符合自身需求的技能和劳工，承认劳动力市场在不同区域和行业方面的差异，鼓励雇主雇佣更多新西兰本地人的愿望，减少签证申请的数量，使得签证流程更加顺畅。

　　因此，我们推测：未来移民申请的门槛还会继续提升。包括：

　　1、提高技术移民EOI的积分要求

　　为控制有限的居留配额，最简单易行的办法就是提高EOI分数。在2016年前就已经采取过这样的措施——将积分要求提高到160。如果落实，大量潜在申请人会因此却步，特别是那些从事熟练职业以期达到2或4年工作经验的人。

　　2、提高收入要求

　　虽然不太可能，但仍然不能排除。收入要求与新西兰统计局所计算的新西兰工资中位数挂钩。由于这是根据官方数据结果得出的，因此提高幅度不能与现实相差太大。

　　但是，没有法律阻止政府对收入提出更高的要求。因此，如果议会想增加收入要求，那仍然是有可能的。这在以前就有先例，所以将收入要求提高，如设定在工资中位数的1.1倍（由每小时25.50新西兰元增至每小时28.05新西兰元）不会受到太大的反对。

　　3、设置配偶居留签证数量上限

　　目前，配偶居留签证没有上限（没有数量限制），这也是熟练技术移民类别处理缓慢的原因之一。立思辰留学介绍，在2018年至2019年之间，有10749份配偶居留获批，约占5-6万名移民配额的20％。

　　在2009年至2019年之间，平均每年约为8000份申请，与之前总体约30％拒签率的趋势一致，这可能会导致设置每年5500份申请的潜在上限。

　　对配偶申请设置上限是具有争议的，因为这会影响到人权。但是需要指出的是，新西兰移民局以前也对父母居留签证数量设置过上限。